Predisposición al cambio

A raíz de un interesante artículo publicado hoy en el confidencial, qué mejor forma de usar nuestra inteligencia colectiva que yendo a buscar ideas en otros ámbitos.

Las respuestas estarán en el lugar más inesperado. Hay que abrir nuestra mente…los franceses usan una palabra muy gráfica: “décloisoner”, echar abajo las paredes y ampliar nuestro foco.

Recojo alguna de las ideas que se esbozan en el citado artículo:

Ninguna organización puede mejorar y progresar sin abrirse

La mayor fuente de posibles innovaciones se encuentra en la forma en la que los jefes hacen su trabajo

la creación de capacidades y la cesión de poder de decisión e incentivos a quienes de verdad pueden transformar

que la innovación y transformación de toda organización, y también las públicas, proviene de las personas que trabajan en ellas

http://www.elconfidencial.com/opinion/analisis-sintetia/2013/03/28/todo-lo-que-los-hospitales-tienen-que-aprender-de-un-equipo-de-formula-1-10985/

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